○ 正解！
CATEGORY: 労働契約
正解は２です。
使用者は、産前産後の女性労働者が産休・育休等の規定により休業する期間とその後30日間は解雇してはならない。ただし、天変地異等でやむを得ず事業を継続できなくなった場合や、打切補償を行う場合は解雇することが可能である。
産前産後の女性労働者の解雇について
正解は２です。
使用者は、産前産後の女性労働者が産休・育休等の規定により休業する期間とその後30日間は解雇してはならない。ただし、天変地異等でやむを得ず事業を継続できなくなった場合や、打切補償を行う場合は解雇することが可能である。